第1035章 贺延菲的麻烦（2/2）

还有一个重要问题，就是中小企业缺乏创新能力。

在创新方面，它们往往面临较大()

的挑战。

没有足够的研发能力和资源，使得中小企业们难以跟上市场的步伐。

最后一个问题，在于财务风险。

中小企业在财务管理方面，往往存在较多问题。

比如存货控制薄弱、应收账款周转缓慢、现金管理不严等。

这些问题可能导致企业资金呆滞、周转失灵，甚至陷入财务困境。

几年前，世界经济大环境非常好，加上又有国家和地方政策的扶持，国内的中小企业基本是一个“野蛮生长”的阶段。

可这样带来的后果，是竞争的加剧。

而国内这些中小企业，由于缺乏核心技术，在竞争力上几乎都是严重不足的。

一旦竞争加剧，它们的式微也就可以预见。

看到贺延菲工作压力大，龚小琴自然希望自己能帮忙出出主意。

毕竟，自己在经济领域方面的水平，那是有目共睹的。

但中小企业发展陷入窘境，这个问题是多方面因素造成的，不是江云皓一个人能改变的。

即便是他，也不可能一下拿出可行的对策来。

略一沉吟，江云皓就说道：“回头我会给她打个电话，和她聊一聊。”

“谢谢。”

见老领导答应下来，龚小琴顿时安心不少。

江云皓笑了笑，和龚小琴又聊了几句，这才挂断了电话。

将身子慢慢靠后，江云皓心中多少有些怅然。

其实对贺延菲的现状，他一直是有些惋惜的。

从能力上来说，贺延菲绝对不输龚小琴、李莉。

甚至当初她的，比这两人都要略高一筹。

然而从宁台市调回京城之后，她的发展却明显落后了。

不说已经成为“准部级”干部的龚小琴，就是现在的李莉，也已经超过了她不少。

当然了，地方的正厅级，比之她这个副司长，孰高孰低很难说。

可她的发展不如预期，这是不争的事实。

但是没办法，自己的能力是有限的。

过去贺延菲还在宁台市的时候，自己或许可以帮一帮。

可她上调部委之后，那真是鞭长莫及了。

毕竟，部委和地方是两码事儿。

自己在不十分了解情况的前提下，贸然给贺延菲出主意的话，说不定反而坏了事儿。

其实对于贺延菲的现状，江云皓觉得最好的办法，就是换一个工作压力没那么大的司局待着。

甚至调去其他部委，以她的家世，这都是很容易做到的。

但江云皓很清楚贺延菲是不会接受这种安排的。

她的性子，某种程度和自己差不多，都是不服输的那种。

遇到问题就躲开，这不是她这样京城大妞的做派。

迎难而上，才是英雄本色。