第1374章 拿下老爷子（1/2）

第1374章 拿下老爷子

根据马斯洛的需求理论，当一个人衣食无忧、财务自由之后，他追求的境界也会提高，开始寻求别人的赞美、尊敬，留下美名。

老爷子就是这样，他想在村里留下好名声。

前些年还行，周家的产业还不算大，对村里的帮助比较适度，就算给钱，也是逢年过节给几百块钱的红包，主要扶持困难户。

给钱给得少，大家都感激。

可随着周不器的起势，就不一样了，一次发1万块钱，这真是太多了，远超村里人的认知范围。村里一个三口之家，一年辛辛苦苦种地，可能也就赚个两三千块钱。

给钱给多了，就容易出事。

周不器平时在家、在公司里，都经常会说这样的观点，钱不是越多越好，是在一个人认知范围、能力范围之内越多越好。一旦超过了，就有可能害人害己。所以他给小明星、小秘书钱的时候，都很克制。

一开始说给村民发1万块钱，是一次性的，后续再发就没这么多了，逢年过节给老人孩子几百块钱的红包就够了。

老爷子显然是没认识到这一点，没意识到1万块钱对普通的村民来说是降维式的财富打击。不劳而获这么多钱，谁还种地啊？谁还干活啊？不种地、不干活，就都成盲流了，人心就飘了。

周不器道：“得发散思维，不能只纠结于给老家村民发钱这件事上。”

石婧琳配合着他，轻轻“嗯”了一声，

周不器淡淡地道：“就像你刚才说得欧洲高福利，给得福利是挺多，可拿钱的没有感激之心，还天天骂给他们发钱的人。”

石婧琳感同身受，延伸着说：“是啊，现在民间出现了很多慈善组织，在帮助地方灾民和贫困老百姓解决困难，这肯定是好心，可就是把事情想的简单了。做任何事情，有动机还不够，还得有品牌。好名声就是品牌。”

周不器笑笑，“说得对。”

熊包老爸很有自知之明，一句话也不说。

老爷子沉默许久，缓缓地说：“小子，你说，你爷爷该怎么做？咱们周家的祖坟就在那边呢。”

周不器笑着说：“那就看爷爷追求的是什么了。”

“怎么说？”

“如果爷爷追求的是好名声，那就像我刚才说的，重点去养肥村里的几个大户，这就足够了。通过他们控制全村的风气。老百姓的死活跟您的好名声没有丝毫关系。”

“要做善事，也要好名声。”老爷子眉头紧锁，觉得小孙子冷静得可怕，“咱家就是从那个村子里出来的，你爷爷能活下来的，当年就是靠着村民的救济。”

周不器道：“那就得分两步走了，对大户，要给钱，每年都给个几万块钱，就说让他们帮咱家照看祖坟或者修缮祖宅。对普通的村民，就别给那么多钱了，年底给个几百块钱的红包，平时过节，给他们送点粽子、月饼，或者挨家送猪肉送鸡鸭鱼肉。要让他们始终处于贫穷的状态，然后不停地给小恩小惠，总是雪中送炭，他们就会感激涕零了。就比如在家里几天吃不上饭，忽然你给送去了一袋米一袋蔬菜，他们得跪下来磕头。”

老爷子“嗯”了一声，点了点头。

他记得类似的话以前这小子好像提起过，当时没怎么在意，一度还以为小孙子是跟村民没感情，太抠门。

现在把这其中的道理讲清楚了，才能更理解是怎么回事。

周不器看老爷子这状态，就明白是说动他了。

解决了家事，还有公事。

接下来，要主动出击。

周不器道：“道理都是一样的，药厂改革也一样。药厂为什么要改革？无外乎就是企业经营不下去了，发不出工资了。找咱们过去，是为了稳定就业，给几万员工发工资，让企业正常化经营。可企业想正常化发展，就要去官僚化，把那些带级别的管理层都开除。这就跟好名声存在了矛盾。”

石婧琳连忙道：“嗯，给普通员工发工资，没法获得好名声，给那些关系户、空响户和管理层稳定的工作岗位、稳定的工资，这才有好名声。”

周不器点了点头，“一家企业的改革非常复杂，要涉及到方方面面。一旦处理不好，改革成功没有好名声，有好名声就改革失败，很矛盾。想解决这个矛盾，要么关系够硬不怕得罪人，要么甘愿放弃个人声誉去承担骂名。爷爷，我不是圣人，我不会辛辛苦苦努力，去带领一群将来必定会把我骂得狗血喷头的人发家致富。”

“紫微星呢？”

“那不一样！”

“哪不一样？”

“紫微星没有穷人。”

“嗯？”

老爷子眉头紧锁，这话显然很扯淡。